Gerente Jurídico
Descrição da vaga
Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades jurídicas da organização. Atua de forma estratégica para mitigar riscos legais, assegurar a conformidade com a legislação vigente e proteger os interesses patrimoniais e reputacionais da empresa, alinhando a atuação legal aos objetivos de negócio corporativos.
Responsabilidades e atribuições
Alinhar o planejamento jurídico às metas corporativas, antecipando riscos e identificando oportunidades de otimização legal.
Analisar, negociar e aprovar contratos de alto impacto e acordos estratégicos com fornecedores, clientes e parceiros.
Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de advogados internos e colaboradores do departamento jurídico.
Gerenciar o orçamento, o desempenho e a atuação de escritórios de advocacia terceirizados em litígios de grande relevância.
Supervisionar os processos judiciais e administrativos mais críticos, definindo estratégias de defesa ou acordo em conjunto com a diretoria.
Garantir que as operações da empresa cumpram as leis aplicáveis, bem como as diretrizes internas de governança e ética corporativa.
Assessorar o C-level e outras áreas de negócio em questões legais complexas do dia a dia.
Controlar o orçamento anual do departamento jurídico, incluindo custos com honorários externos, custas processuais e softwares de gestão.
Acompanhar fusões e aquisições (M&A), reestruturações societárias, assembleias de acionistas e registros corporativos relevantes.
Monitorar alterações legislativas e tendências jurisprudenciais que possam afetar o setor de atuação da empresa.
Requisitos e qualificações
Domínio aprofundado em áreas como Cível, Trabalhista, Societário, Contratual
Capacidade de traduzir o impacto financeiro e operacional de decisões jurídicas na estratégia da empresa.
Experiência no controle de indicadores de processos e gestão de carteiras de litígios.
Habilidade comprovada na condução de acordos extrajudiciais complexos e negociações contratuais de alto risco.
Domínio de softwares de gestão de processos e ferramentas de análise de dados jurídicos.
Rigor técnico para avaliar cenários complexos com rapidez e precisão.
Foco em soluções preventivas e inovadoras que reduzam o contencioso e tragam eficiência para a empresa.
Agilidade e estabilidade emocional para lidar com cenários de alta pressão e contingências legais urgentes.
Informações adicionais
2ª a 6ª em horário comercial
100% presencial
VR + Estacionamento no local + AM + AO + SV + Total Pass + Incentivo à educação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
- Etapa 3: Contratação