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Supervisor de Atendimento Virtual (Canais Digitais)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional qualificado para nossa equipe. Se você é motivado, comprometido e está pronto para novos desafios, esta pode ser a oportunidade que você estava esperando! Buscamos alguém com visão estratégica, capaz de contribuir para o crescimento e inovação da empresa, ao mesmo tempo em que mantém uma postura ética e proativa.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão da operação de atendimento virtual (WhatsApp, e-mail, entre outros), garantindo eficiência, escala e qualidade na experiência do aluno nos canais digitais. Atua de forma estratégica, orientado por dados, performance e melhoria contínua.

  • Liderar o time de atendimento digital, garantindo produtividade, qualidade e SLA;
  • Monitorar e gerir indicadores como TMR, TMA, FCR, NPS e volume de contatos;
  • Analisar dados e identificar oportunidades de melhoria na jornada do aluno;
  • Garantir padronização de linguagem, scripts e boas práticas de atendimento;
  • Atuar na gestão de canais digitais assegurando resposta estratégica e reputacional;
  • Conduzir planos de ação com base em dados (causa raiz, recorrência, backlog);
  • Apoiar iniciativas de automação, inovação e escalabilidade da operação.

Requisitos e qualificações

  • 🔶 Experiência com liderança de operações de atendimento digital e conhecimento em CRM, plataformas de atendimento e bots;
  • 🔶 Forte atuação com KPIs de atendimento (TMR, SLA, NPS, FCR);
  • 🔶 Vivência em liderança, voltada a visão estratégica, foco em performance, perfil analítico e tomada de decisão baseada em dados;
  • 🔶 Diferenciais: Vivência com automação de atendimento e chatbot e conhecimento em jornada do cliente.

Informações adicionais

Benefícios: Vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.


Localização: São Paulo - SP

Modelo de Trabalho: Presencial

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira em horário comercial.


Remuneração compatível com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Admissão
  6. Etapa 6: Contratação